安全獎(jiǎng)懲制度精選(九篇)

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第1篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處,保障國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。

第二條　在本市行政區(qū)域內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)及其工作人員,在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第三條　安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除;對(duì)單位的處分分為通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

第四條　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。

第五條　安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒(méi)有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進(jìn)行確定,但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門(mén)有特別規(guī)定的除外。

第二章　獎(jiǎng)　勵(lì)

第六條　縣市區(qū)人民政府、市直有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員完成省、市下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo),成績(jī)突出的,由市政府給予通報(bào)表彰。

第七條　單位及其有關(guān)人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失的;(二)在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)特別突出的;(三)長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著或獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。

第八條　市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)年度評(píng)先工作小組,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。

獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等部門(mén),參照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定,報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第九條　獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措:(一)政府財(cái)政預(yù)算安排;(二)其它合法經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

第十條　給予嘉獎(jiǎng)、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關(guān)部門(mén)推薦,報(bào)同級(jí)政府安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)年度評(píng)選工作小組初審后,按審批程序和權(quán)限報(bào)同級(jí)人事部門(mén)或人民政府批準(zhǔn)。

給予通報(bào)表彰的,由縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)同級(jí)人民政府決定。

第三[:請(qǐng)記住我站域名/]章　處　罰

第十一條　縣市區(qū)人民政府、市政府有關(guān)部門(mén)各類(lèi)傷亡事故、死亡人數(shù)突破市政府下達(dá)的控制目標(biāo)數(shù)的、發(fā)生重特大責(zé)任事故的,扣減該單位的市政府年度目標(biāo)管理考評(píng)分?jǐn)?shù),并取消評(píng)先資格。

發(fā)生重特大事故的,對(duì)相關(guān)政府或主管部門(mén)、發(fā)生事故的單位實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。

第十二條　有關(guān)單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成1-9人傷亡的,或造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責(zé)任單位負(fù)有相關(guān)責(zé)任的人員行政警告以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。(二)給予事故單位及相關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng),并取消年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。

第十三條　未履行或者未完全履行安全管理職責(zé),發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級(jí)人民政府事故調(diào)查處理意見(jiàn)執(zhí)行。

第十四條　對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控不力、對(duì)重大事故隱患整治不力的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第十五條　發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)人民政府和政府部門(mén)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)單位的有關(guān)人員給予行政記過(guò)以上處分;造成事故損失擴(kuò)大的,給予行政記大過(guò)以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第十六條　負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項(xiàng)審批的部門(mén),未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé),致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)部門(mén)的有關(guān)人員給予行政警告以上處分。

第十七條　被獎(jiǎng)勵(lì)的單位和人員弄虛作假騙取榮譽(yù)的,由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)對(duì)受獎(jiǎng)單位和人員的獎(jiǎng)勵(lì)決定,收回獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)录拔镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第十八條　生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照《河南省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

第四章　附　則

第十九條　本辦法具體適用中的有關(guān)事宜由__市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

第二十條　本辦法自之日起實(shí)施。

__市安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）

第一條為了鼓勵(lì)各區(qū)、各有關(guān)單位及個(gè)人做好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門(mén)、用人單位及個(gè)人有下列情形之一的，由市政府給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）各區(qū)人民政府完成年度市下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)；

（二）市有關(guān)職能部門(mén)完成年度省相關(guān)部門(mén)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)；

（三）用人單位連續(xù)二年工傷

保險(xiǎn)投保率達(dá)到100％，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，沒(méi)有發(fā)生員工死亡事故或造成員工達(dá)到1－4級(jí)殘疾事故的；

（四）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

第三條市安全生產(chǎn)委員會(huì)成立年度評(píng)選工作小組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。

獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由市政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等部門(mén)，參照國(guó)家和省的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)年安全生產(chǎn)狀況制定，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

第四條獎(jiǎng)勵(lì)形式：

（一）獎(jiǎng)勵(lì)采取定期考核評(píng)比的形式進(jìn)行，根據(jù)考核情況，每二年評(píng)獎(jiǎng)一次。

（二）全市每二年評(píng)選一次安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，符合條件的，分別授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)，可同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措：

（一）政府財(cái)政列支；

（二）工傷保險(xiǎn)基金中提取（按每年工傷保險(xiǎn)基金總額的5％提取工傷預(yù)防費(fèi)，其中不超過(guò)50％的費(fèi)用作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金）；

（三）其它合法經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

以上獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可累積結(jié)存使用。

第六條受獎(jiǎng)勵(lì)的各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門(mén)、用人單位和人員不符合評(píng)選條件的，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)撤消其獎(jiǎng)勵(lì)決定。對(duì)弄虛作假的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第七條各區(qū)人民政府、市有關(guān)職能部門(mén)、用人單位及個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)要接受社會(huì)監(jiān)督。

第2篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

學(xué)校食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知

 

各市場(chǎng)監(jiān)督管理所、金城江區(qū)各學(xué)校（含托幼機(jī)構(gòu)）：

根據(jù)《河池市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 河池市教育局關(guān)于開(kāi)展2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知》（河市監(jiān)發(fā)〔2021〕5號(hào)）精神，結(jié)合當(dāng)前疫情防控常態(tài)化工作要求，為加強(qiáng)2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全監(jiān)管工作，切實(shí)開(kāi)展校園守護(hù)行動(dòng)，預(yù)防和控制群體性食物中毒事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、檢查時(shí)間

春季、秋季開(kāi)學(xué)后一個(gè)月內(nèi)。

二、檢查對(duì)象

學(xué)校校園及其周邊200米范圍內(nèi)食品經(jīng)營(yíng)單位，包括學(xué)校食堂、學(xué)生集體用餐配送單位、有供餐服務(wù)的校外托管機(jī)構(gòu)以及校外面向?qū)W生經(jīng)營(yíng)的餐飲服務(wù)提供者、食品銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)者。

三、工作目標(biāo)

要按照《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督檢查規(guī)程（2020版）》要求，切實(shí)做好春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，圍繞庫(kù)存原料清查、原料采購(gòu)進(jìn)貨查驗(yàn)、人員健康管理、食品加工制作、餐飲具消毒保潔及食品留樣等，結(jié)合學(xué)校食堂及校外供餐單位食品安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，突出重點(diǎn)，開(kāi)展全覆蓋監(jiān)督檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的食品安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，要督促限期整改；對(duì)未及時(shí)采取措施消除食品安全隱患的，視情形對(duì)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任約談；對(duì)發(fā)現(xiàn)的食品安全違法違規(guī)行為，要堅(jiān)決依法嚴(yán)肅查處。

四、重點(diǎn)檢查內(nèi)容

（一）學(xué)校食品安全自查制度落實(shí)情況。要督促學(xué)校、校外供餐單位以及校園周邊食品經(jīng)營(yíng)者嚴(yán)格落實(shí)食品安全主體責(zé)任，切實(shí)提高食品安全意識(shí)和保障能力，按照《食品安全法》及其實(shí)施條例、《學(xué)校食品安全與營(yíng)養(yǎng)健康管理規(guī)定》《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》《廣西學(xué)校食堂食品安全監(jiān)督管理辦法（試行）》等要求，每月組織開(kāi)展不少于一次的內(nèi)部自查，消除食品安全風(fēng)險(xiǎn)隱患，嚴(yán)防校園食品安全事故發(fā)生。

各類(lèi)學(xué)校必須在開(kāi)學(xué)前一周內(nèi)完成食品安全自查工作，并填寫(xiě)《2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食堂食品安全自查表》（附件1），全面排查食品安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的食品安全隱患和問(wèn)題，學(xué)校應(yīng)立即采取整改措施，并及時(shí)復(fù)核整改結(jié)果。

（二）進(jìn)貨查驗(yàn)、索證索票情況。各市場(chǎng)監(jiān)督管理所在專(zhuān)項(xiàng)檢查中要以進(jìn)貨查驗(yàn)、索證索票為重點(diǎn)，督促學(xué)校食堂及周邊食品經(jīng)營(yíng)者建立健全食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度、索證索票制度、進(jìn)貨臺(tái)賬管理制度，如實(shí)記錄采購(gòu)食品的具體信息，保存相關(guān)憑證。重點(diǎn)對(duì)冷鏈?zhǔn)称诽貏e是進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称愤M(jìn)行檢查，進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称凡痪邆錂z驗(yàn)檢疫合格證明、業(yè)經(jīng)消毒證明、合法追溯信息證明、核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的，不得采購(gòu)加工銷(xiāo)售。對(duì)未履行進(jìn)貨查驗(yàn)記錄義務(wù)、索證索票不齊全的學(xué)校食堂及周邊食品經(jīng)營(yíng)者要依法加大查處力度，著力解決食品安全責(zé)任追溯問(wèn)題。

（三）食品留樣規(guī)范情況。根據(jù)河池市人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《河池市義務(wù)教育基本均衡發(fā)展存在問(wèn)題整改工作方案》的通知（河教督委辦〔2021〕4 號(hào)）文件要求，各市場(chǎng)監(jiān)督管理所對(duì)學(xué)校食堂食品留樣不規(guī)范問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的檢查與指導(dǎo)。對(duì)照《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督檢查規(guī)程（2020版）》（桂市監(jiān)辦發(fā)〔2020〕97號(hào)）查看是否按規(guī)定落實(shí)食品留樣制度，是否配有專(zhuān)用的留樣冰箱、取樣工具，是否按品種配備足夠數(shù)量的帶蓋密閉專(zhuān)用留樣容器，留樣數(shù)量、留樣時(shí)間、留樣標(biāo)簽、留樣記錄是否完整合規(guī)。對(duì)不按要求進(jìn)行食品留樣的，提出書(shū)面整改要求。

（四）“明廚亮灶”及互聯(lián)網(wǎng)+“明廚亮灶”開(kāi)展情況。根據(jù)《河池市校園食品安全守護(hù)行動(dòng)（2020-2022年）工作任務(wù)分解表》要求，積極推進(jìn)學(xué)校食堂“明廚亮灶”，讓學(xué)校食堂食品加工制作過(guò)程實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作和透明化管理。大力推廣通過(guò)將視頻信息接入智慧市場(chǎng)監(jiān)管平臺(tái)、學(xué)校或教育部門(mén)網(wǎng)頁(yè)、APP以及第三方平臺(tái)等方式，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校“明廚亮灶”進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)學(xué)校食堂“明廚亮灶”覆蓋率未達(dá)到100%的要及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)，積極推進(jìn)學(xué)校食堂“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”,到2021年底覆蓋率達(dá)50%以上。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任

各市場(chǎng)監(jiān)督管理所要以春秋季學(xué)校開(kāi)學(xué)食品安全工作作為食品安全監(jiān)管工作的重點(diǎn)，結(jié)合疫情防控具體要求，認(rèn)真研究，制定檢查工作計(jì)劃，及早部署，狠抓落實(shí)，防止重大食品安全事故的發(fā)生確保專(zhuān)項(xiàng)檢查工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)及應(yīng)急處置

要加強(qiáng)學(xué)校食品安全輿情監(jiān)測(cè)，凡是出現(xiàn)輿情報(bào)道的，必須從嚴(yán)從快處置，及時(shí)上報(bào)處置情況。要嚴(yán)格落實(shí)食物中毒事件報(bào)告制度，在春秋季開(kāi)學(xué)期間，一旦發(fā)生食物中毒事件的，要在獲悉事件發(fā)生2小時(shí)內(nèi)以最快的方式逐級(jí)上報(bào)。要加強(qiáng)與衛(wèi)生健康部門(mén)的溝通協(xié)作，盡快查明事件原因，做好輿情監(jiān)測(cè)與引導(dǎo)，盡可能減少事件造成的損失和影響。

（三）強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，提高安全意識(shí)

要結(jié)合實(shí)際，采取推廣運(yùn)用餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)APP、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、通報(bào)典型案例、發(fā)放宣傳材料等形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂、校外供餐單位等從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高食品安全責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線意識(shí)。

（四）做好總結(jié)和信息報(bào)送工作

1.按《河池市義務(wù)教育基本均衡發(fā)展存在問(wèn)題整改工作方案》要求，請(qǐng)各市場(chǎng)監(jiān)督管理所于3月7日前將學(xué)校食堂食品留樣不規(guī)范問(wèn)題整改情況工作匯報(bào)報(bào)送食品餐飲安全監(jiān)督管理股。

2.請(qǐng)各市場(chǎng)監(jiān)督管理所分別于4月6日、9月29日前將以下材料電子版、紙質(zhì)材料（加蓋公章）及下發(fā)的責(zé)令整改通知書(shū)、監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、整改情況報(bào)告等材料（掃描件）報(bào)送食品餐飲安全監(jiān)督管理股：

（1）2021年春秋季開(kāi)學(xué)食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作總結(jié)；

（2）2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全工作情況匯總表（附件2）；

（3）2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全工作整改臺(tái)賬（附件3）。

3.請(qǐng)各市場(chǎng)監(jiān)督管理所于4月6日前將學(xué)校食堂持證及明廚亮灶調(diào)查摸底表（附件4）報(bào)送至食品餐飲安全監(jiān)督管理股。

4.請(qǐng)金城江區(qū)各學(xué)校（含托幼機(jī)構(gòu)）將2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食堂食品安全自查表（附件1）填寫(xiě)加蓋公章后于3月4日前掃描報(bào)送區(qū)教育局備案。

區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局:韋仕瑛,2250266，郵箱：jcjfdacyg@163.com；

區(qū)教育局：梁良，2287958，郵箱：aqb7958@126.com。

 

附件：1.2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食堂食品安全自查表

2.2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全工作情況匯總表

3.2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全工作整改臺(tái)賬

4.學(xué)校食堂持證及明廚亮灶調(diào)查摸底表

 

河池市金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局    河池市金城江區(qū)教育局

2021年3月3日

附件1         

2021年春秋季學(xué)校食堂食品安全自查表

 

學(xué)校名稱(chēng)（蓋章）：                檢查時(shí)間：

檢查項(xiàng)目

檢   查   內(nèi)   容

自查結(jié)果

食品

安全

管理

是否建立了以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人的學(xué)校食堂食品安全責(zé)任制

 

是否建立健全學(xué)校食品安全管理組織機(jī)構(gòu)，明確并落實(shí)食品安全責(zé)任

是否配備專(zhuān)職食品安全管理人員

是否制定有食品安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案

是否開(kāi)展經(jīng)常性檢查

是否開(kāi)展“明廚亮灶”和“色標(biāo)管理”建設(shè)

是否建立家長(zhǎng)委員會(huì)，讓家長(zhǎng)代表參與校內(nèi)膳食管理

許可

情況

是否按《食品經(jīng)營(yíng)許可證》規(guī)定內(nèi)容合法經(jīng)營(yíng)

 

食堂

環(huán)境

是否定期清潔, 保持良好環(huán)境

 

是否有消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲(chóng)及孳生條件的防護(hù)措施

是否設(shè)有足夠的通風(fēng)和排煙裝置

健康

管理

及培訓(xùn)

從業(yè)人員是否持有效體檢合格證明上崗

 

是否建立從業(yè)人員健康管理檔案

是否組織從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)并建立培訓(xùn)檔案

是否對(duì)食堂員工實(shí)行每日上崗前健康檢查，做好檢查結(jié)果記錄

索證

索票

及臺(tái)賬

管理

是否建立采購(gòu)查驗(yàn)和索證索票制度，相關(guān)記錄是否按月裝訂保存，以備查驗(yàn)

 

食品原料進(jìn)出臺(tái)賬管理是否規(guī)范健全，庫(kù)存食品是否在保質(zhì)期內(nèi)

使用的冷凍冷藏食品，是否有相關(guān)的檢驗(yàn)合格證或其他合格證明。

特別是進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称罚欠裼袡z驗(yàn)檢疫合格證明、業(yè)經(jīng)消毒證明、合法追溯信息證明、核酸檢測(cè)陰性報(bào)告

 

清洗

消毒

是否配備消毒設(shè)施

 

餐用具使用前是否清洗消毒

消毒后的餐飲具是否貯存在專(zhuān)用保潔設(shè)施內(nèi)備用

使用集中消毒企業(yè)供應(yīng)的餐具、飲具是否索取消毒合格憑證

食品

加工

制作

管理

冷藏、冷凍設(shè)備中是否做到成品、半成品、原料分開(kāi)存放，并明顯標(biāo)識(shí)

 

是否落實(shí)食品留樣制度（0-8℃冷藏密封狀態(tài)下，每個(gè)品種留樣量125克以上，留樣48小時(shí)，留樣時(shí)間、留樣標(biāo)簽、留樣記錄完整合規(guī)）

是否落實(shí)職業(yè)學(xué)校、普通中等學(xué)校、小學(xué)、特殊教育學(xué)校、幼兒園的食堂不得制售冷葷涼菜的規(guī)定

食品添加劑使用是否達(dá)到專(zhuān)柜存放、專(zhuān)人負(fù)責(zé)要求

備注：學(xué)校建檔備查，并報(bào)教育主管部門(mén)備案（局屬學(xué)校上報(bào)市教育局）。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全工作

情況匯總表

填報(bào)單位（公章）：                             填報(bào)時(shí)間：2021年     月     日

填報(bào)人：                                      聯(lián)系手機(jī)：                      

學(xué)校自查情況

開(kāi)展自查（家）

自查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（家）

完成整改（家）

餐飲服務(wù)單位檢查情況

大類(lèi)

檢查項(xiàng)目細(xì)類(lèi)

學(xué)校食堂

校外供餐單位

校內(nèi)餐飲服務(wù)單位

校園周邊餐飲服務(wù)單位

獲證食堂數(shù)（家）

開(kāi)餐食堂數(shù)（家）

檢查食堂數(shù)（家）

單位數(shù)（家）

檢查單位數(shù)（家）

單位數(shù)（家）

檢查單位數(shù)（家）

單位數(shù)（家）

檢查單位數(shù)（家）

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題家數(shù)（家）

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題家數(shù)（家）

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題家數(shù)（家）

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題家數(shù)（家）

一、許可管理

1.食品經(jīng)營(yíng)許可證合法有效，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、主體業(yè)態(tài)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等事項(xiàng)與食品經(jīng)營(yíng)許可證一致

2.場(chǎng)所設(shè)置、布局與許可核定內(nèi)容一致

二、信息公示

3.許可證正本懸掛或擺放在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯著位置

4.監(jiān)督檢查結(jié)果記錄表的公示符合要求

5.公示從事接觸直接入口食品工作從業(yè)人員的健康證明，健康證明真實(shí)有效

三、制度管理

6.建立從業(yè)人員健康管理、食品安全自查、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄、食品召回等食品安全管理制度（落實(shí)食品安全主體責(zé)任，開(kāi)學(xué)前開(kāi)展食品安全自查自糾）

7.制定食品安全事故處置方案

四、人員管理

8.主要負(fù)責(zé)人知曉食品安全責(zé)任，有食品安全管理人員

9.從事接觸直接入口食品工作的從業(yè)人員持有有效的健康證明

10.具有從業(yè)人員食品安全培訓(xùn)記錄

11.從業(yè)人員穿戴清潔的工作衣帽，雙手清潔，保持個(gè)人衛(wèi)生

五、環(huán)境衛(wèi)生

12.食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所保持清潔、衛(wèi)生

13.烹飪場(chǎng)所配置排風(fēng)設(shè)備，定期清潔

14. 用水符合生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

15. 衛(wèi)生間保持清潔、衛(wèi)生，定期清理

六、原料控制

16. 查驗(yàn)供貨者的許可證和食品出廠檢驗(yàn)合格證或其他合格證明，企業(yè)如實(shí)記錄有關(guān)信息并保存相關(guān)憑證。特別是進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称罚轵?yàn)是否有檢驗(yàn)檢疫合格證明、業(yè)經(jīng)消毒證明、合法追溯信息證明、核酸檢測(cè)陰性報(bào)告

17. 原料外包裝標(biāo)識(shí)符合要求，按照外包裝標(biāo)識(shí)的條件和要求規(guī)范貯存，并定期檢查，及時(shí)清理變質(zhì)或者超過(guò)保質(zhì)期的食品（重點(diǎn)檢查庫(kù)存和已開(kāi)封的食品原料）

18. 食品添加劑存放和使用應(yīng)符合要求

七、加工制作過(guò)程

19. 食品原料、半成品與成品在盛放、貯存時(shí)相互分開(kāi)

20. 食品粗加工、切配、烹飪過(guò)程符合規(guī)范

21. 制作食品的設(shè)施設(shè)備及加工工具、容器等具有顯著標(biāo)識(shí)，按標(biāo)識(shí)區(qū)分使用（分開(kāi)存放和使用接觸生熟食品的工具用具）

22. 專(zhuān)間內(nèi)由明確的專(zhuān)人進(jìn)行操作，使用專(zhuān)用的加工工具

23. 在專(zhuān)間或?qū)Ｓ貌僮鲌?chǎng)所加工供應(yīng)相應(yīng)的品種

24. 食品留樣符合規(guī)范

25. 食品配送應(yīng)符合要求（餐飲服務(wù)提供者、中央廚房、集體用餐配送單位配送食品的容器、包裝、標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)葢?yīng)符合要求）

26. 有毒有害物質(zhì)不得與食品一同貯存、運(yùn)輸

八、設(shè)施設(shè)備維護(hù)

27. 專(zhuān)間內(nèi)配備專(zhuān)用消毒（含空氣消毒）、冷藏、冷凍、空調(diào)等設(shè)施，設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常

28. 食品處理區(qū)配備運(yùn)轉(zhuǎn)正常的洗手消毒設(shè)施

29. 食品處理區(qū)配備帶蓋的餐廚廢棄物存放容器

30. 食品加工、貯存、陳列等設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并保持清潔

31. 圍護(hù)設(shè)施與排水設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常

九、餐飲具清洗消毒

32. 集中消毒餐飲具的采購(gòu)符合要求

33. 具有餐飲具清洗、消毒、保潔設(shè)備設(shè)施，并運(yùn)轉(zhuǎn)正常

34. 餐飲具和盛放直接入口食品的容器用后洗凈、消毒，炊具、用具用后洗凈，保持清潔

校園及周邊食品經(jīng)營(yíng)單位檢查情況

檢查單位（家）

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)（家）

抽檢情況

檢查中開(kāi)展監(jiān)督抽檢（批次）

檢出問(wèn)題

（批次）

行政處罰情況

約談責(zé)任人（人）

下達(dá)責(zé)令整改通知書(shū)（監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)）（份）

吊銷(xiāo)許可證（張）

取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)（家）

立案數(shù)（件）

罰沒(méi)金額（萬(wàn)元）

移送司法機(jī)關(guān)案件（起）

注：口頭責(zé)令整改不計(jì)入此表。計(jì)入整改的須相應(yīng)提供責(zé)令整改通知書(shū)或者監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、整改情況證明材料。

 

附件3

2021年春秋季開(kāi)學(xué)學(xué)校食品安全工作

整改臺(tái)賬

填報(bào)單位（公章）：                             填報(bào)時(shí)間：2021年     月     日

填報(bào)人：                                      聯(lián)系手機(jī)：                      

序號(hào)

被責(zé)令整改單位

（含下達(dá)監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)單位）

責(zé)令整改通知書(shū)

（監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)）

下達(dá)時(shí)間

是否完成整改

是否提交整改報(bào)告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注：按照附件1下達(dá)責(zé)令整改通知書(shū)（監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)）份數(shù)記錄臺(tái)賬。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件4

學(xué)校食堂持證及明廚亮灶調(diào)查摸底表

填報(bào)單位：            填報(bào)人：       填報(bào)日期：

 

未持《食品經(jīng)營(yíng)許可證》學(xué)校食堂情況

序號(hào)

縣（區(qū)）

學(xué)校名稱(chēng)

未持證原因

1

金城江區(qū)（例）

白土鄉(xiāng)xx學(xué)校

未達(dá)辦理《食品經(jīng)營(yíng)許可證》條件，正在整改

2

 

 

 

……

 

 

 

 

持《小餐飲登記》證學(xué)校食堂情況

序號(hào)

縣（區(qū)）

學(xué)校名稱(chēng)

未辦食品經(jīng)營(yíng)許可證原因

1

 

 

 

2

 

 

 

……

 

 

 

未實(shí)施明廚亮灶學(xué)校食堂情況

序號(hào)

縣（區(qū)）

學(xué)校名稱(chēng)

未實(shí)施原因

1

 

 

 

2

 

 

 

……

 

 

 

實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”情況

轄區(qū)持證學(xué)校食堂總數(shù)

已實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”數(shù)

“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”覆蓋率

未實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”原因

 

 

 

 

 

第3篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

住院藥房負(fù)責(zé)病區(qū)病人的用藥，用藥量大，工作多，任務(wù)重。為了病人能更加安全合理的使用藥物，增強(qiáng)藥師的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，特對(duì)幾年來(lái)的藥房工作做歸納分析，找出容易出錯(cuò)的類(lèi)型并分析原因，確保患者用藥安全有效。

1住院藥房藥品調(diào)劑差錯(cuò)主要有以下幾點(diǎn)原因：

1.1藥品因素：藥品成分相同，劑型不同：如雙氯芬酸那乳膏和雙氯芬酸那片；藥品成分相同，規(guī)格不同：氨溴索注射液有15mg和30mg兩種規(guī)格；藥品名稱(chēng)相似：他巴唑和地巴唑；藥品外觀相似：黃芪注射液與參麥注射液均為10ml玻璃瓶裝淡黃色液體。有報(bào)道處方調(diào)配差錯(cuò)發(fā)生的基本原因以藥品外包裝相似為主，占4年中總差錯(cuò)的40%[1]，居首位。

1.2人為因素：調(diào)劑人員沒(méi)有嚴(yán)格遵守調(diào)劑操作規(guī)范、做到“四查十對(duì)”；醫(yī)師處方書(shū)寫(xiě)不明確，商品名代替了化學(xué)名稱(chēng)；調(diào)劑人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不扎實(shí)：對(duì)藥物品種、劑量、規(guī)格、用法不熟悉；醫(yī)師開(kāi)方錯(cuò)誤、計(jì)價(jià)員輸錯(cuò)藥價(jià)也可導(dǎo)致調(diào)劑差錯(cuò)。

1.3環(huán)境因素，藥房空間相對(duì)較小，每天臨床各科室取藥人員時(shí)間點(diǎn)又相對(duì)集中，致調(diào)劑人員不能集中精力。

2針對(duì)以上原因，調(diào)劑人員在調(diào)配藥品時(shí)，應(yīng)真正做到

2.1“四查十對(duì)”，調(diào)配藥物準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.2熟練掌握藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知熟記藥物的劑量、規(guī)格、用法、用量，避免差錯(cuò)的發(fā)生。

2.3做好藥學(xué)服務(wù)工作。發(fā)藥時(shí)除口頭交待用法外，如混懸液用前搖勻、外用藥不能口服、疫苗需2-8℃冷藏保存等，還應(yīng)在專(zhuān)用外包裝袋上注明詳細(xì)用法用量、批號(hào)和效期。

2.4做好藥房藥品的日常管理工作。藥品應(yīng)根據(jù)分類(lèi)儲(chǔ)存的基本原則存放,同時(shí)要建立有效期登記本。

2.5藥房調(diào)劑人員隨時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，不要把個(gè)人情緒帶到工作當(dāng)中，以降低差錯(cuò)發(fā)生率，保證患者安全有效用藥。

2.6建立獎(jiǎng)懲制度。為了充分保證藥品調(diào)劑的工作質(zhì)量，避免差錯(cuò)的產(chǎn)生，建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)連續(xù)工作無(wú)差錯(cuò)的調(diào)劑人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)差錯(cuò)的人員及時(shí)提醒，可適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)上的懲罰，對(duì)連續(xù)出現(xiàn)差錯(cuò)的人員必要時(shí)可停崗學(xué)習(xí), 對(duì)易犯差錯(cuò)藥房可以在醒目地方立警示牌，提醒調(diào)劑人員注意。通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)調(diào)劑人員的積極性，增強(qiáng)責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

綜上所述，防范調(diào)劑過(guò)程中的差錯(cuò)有助于保證臨床用藥的安全、有效，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

第4篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

（一）  抓組織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全生產(chǎn)百日督查網(wǎng)絡(luò)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，把此項(xiàng)工作納入重要議事日程，成立了安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定督查工作方案，對(duì)全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真分解、細(xì)化，進(jìn)一步健全了安全工作網(wǎng)絡(luò)。一方面發(fā)揮職能科室和所屬單位的監(jiān)督作用，通過(guò)不斷完善安全生產(chǎn)管理制度，形成了安全生產(chǎn)和文明施工齊抓共管的格局；一方面實(shí)行“零報(bào)告”制度，所屬企業(yè)在施工過(guò)程中做到，定期向局安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作情況。

（二）抓宣傳教育，增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的自覺(jué)性

百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中，我局充分利用墻報(bào)、專(zhuān)刊、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、編發(fā)《城建情況》等，加大百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的宣傳力度，教育引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和從業(yè)人員增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。同時(shí)，我們先后組織了兩次《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織開(kāi)展了一次消防知識(shí)講座。做到“三結(jié)合”，即，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與貫徹上級(jí)開(kāi)展百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作精神相結(jié)合，與城建城管工作相結(jié)合，與推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)相結(jié)合，干部職工的安全知識(shí)不斷豐富，安全意識(shí)不斷增強(qiáng)，全局上下形成了人人關(guān)心、重視安全生產(chǎn)工作的濃厚氛圍。

（三）抓獎(jiǎng)懲落實(shí)，穩(wěn)步促進(jìn)安全生產(chǎn)工作

在建立健全嚴(yán)格的管理制度、獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任事故處理制度等一系列規(guī)章制度的同時(shí)，我們實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制，用獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，以科學(xué)合理的管理態(tài)度來(lái)推進(jìn)安全生產(chǎn)、文明施工，有力地促進(jìn)了全系統(tǒng)安全工作的順利開(kāi)展，確保了百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。

（四）抓應(yīng)急預(yù)案，確保安全責(zé)任事故為零

在開(kāi)展百日督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作中，我局在強(qiáng)化安全生產(chǎn)和文明施工責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，制定了安全事故應(yīng)急預(yù)案，充分調(diào)動(dòng)局機(jī)關(guān)黨支部、紀(jì)檢組、聯(lián)合工會(huì)等方面的力量，促進(jìn)各項(xiàng)安全工作措施的落實(shí)，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好，確保全系統(tǒng)無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。

（五）抓隱患治理，提高街巷市政設(shè)施完好率

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市道路、排水設(shè)施管理，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，4月至7月，我局在加大對(duì)街巷市政設(shè)施日常巡查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在奧運(yùn)圣火傳遞前夕、五一、學(xué)校暑假前夕等時(shí)間段，采取隨機(jī)抽查的方式對(duì)中心城區(qū)區(qū)管道路、排水設(shè)施進(jìn)行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)整改。維修、更換各類(lèi)窨井59座（個(gè)、次），新設(shè)污水井15座，疏挖下水管道1.2萬(wàn)余米，提高了街巷市政設(shè)施的完好率，消除了市政設(shè)施的安全隱患。

第5篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

對(duì)此，九三學(xué)社葫蘆島市委呼吁加強(qiáng)微商管理，規(guī)范微商市場(chǎng)亂象：

加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)商的平臺(tái)監(jiān)管和自律。電商平臺(tái)要負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)自律和內(nèi)部的監(jiān)管。建立微商信用監(jiān)管平臺(tái)，將涉及微商的登記注冊(cè)、違法行為、行政處罰等信息公開(kāi)，根據(jù)微商售后服務(wù)質(zhì)量好壞、消費(fèi)者購(gòu)物評(píng)價(jià)與消費(fèi)維權(quán)反饋等信息評(píng)定微商信用等級(jí)，并定期公布守信和失信微商名單。實(shí)行信用獎(jiǎng)懲制度。制定信用獎(jiǎng)懲制度，給予守信微商優(yōu)惠政策，給予失信微商失信懲罰。

完善電子商務(wù)法律法規(guī)。目前，我國(guó)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易已經(jīng)制定并公布了《網(wǎng)絡(luò)交易管理辦法》、《網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)合同格式條款規(guī)范指引》、《網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者履行社會(huì)責(zé)任指引》等法律、法規(guī)。但整體而言，網(wǎng)絡(luò)交易的相關(guān)法律還不夠完善，需要繼續(xù)細(xì)化、精確，切實(shí)做到有法可依，為監(jiān)管提供有力法律支撐。

第6篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

當(dāng)今社會(huì)，化學(xué)工業(yè)隨著社會(huì)科學(xué)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展而發(fā)展，其化學(xué)物品的種類(lèi)和數(shù)量也會(huì)明顯增多，事故的嚴(yán)重性以及多發(fā)性的等級(jí)根據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品的易燃易爆性、反應(yīng)性和毒性本身就可以判定出來(lái)。危險(xiǎn)化學(xué)品對(duì)于人體是存在危害性的，所以，在投入使用的過(guò)程中，為了避免環(huán)境污染甚至人員中毒及上網(wǎng)時(shí)間的發(fā)生，操作人員在進(jìn)行操作之前企業(yè)必須要對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)及篩選，避免操作失誤，在對(duì)容器進(jìn)行密封時(shí)一定要嚴(yán)密，盡最大可能避免危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故的發(fā)生。現(xiàn)代化學(xué)工業(yè)的生產(chǎn)表現(xiàn)出設(shè)備多樣化、復(fù)雜化等特征，故而對(duì)于所需求的化學(xué)品種類(lèi)以及數(shù)量愈來(lái)愈多。所以，為了保證人們的聲明及身體健康不受傷害、保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)及環(huán)境不受到損失，則必須要切實(shí)地加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全監(jiān)理工作。我們不能單單的看到化學(xué)品帶給我們的益處，同時(shí)也要看到危險(xiǎn)化學(xué)品本身存在的危險(xiǎn)性，避免受到不必要的傷害。盡管我國(guó)已經(jīng)建立了一定牢靠的危險(xiǎn)化學(xué)品管理體系但是依舊不夠完善，就安全評(píng)價(jià)體系而言，化學(xué)物質(zhì)種類(lèi)更新比較迅速，申報(bào)許可制度實(shí)施的時(shí)間不是很長(zhǎng)，一些相關(guān)的技術(shù)不是很成熟，導(dǎo)致了對(duì)于化學(xué)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)尚未達(dá)到一定的水平。安全監(jiān)管制薄弱，監(jiān)管部門(mén)并沒(méi)有構(gòu)成一個(gè)百密無(wú)一疏的網(wǎng)絡(luò)，由于一些部門(mén)對(duì)于責(zé)任的分擔(dān)問(wèn)題，遇到某些環(huán)節(jié)是置之不理的，出現(xiàn)了監(jiān)管方面的漏洞。不僅如此，硬件條件也是不樂(lè)觀的，實(shí)驗(yàn)缺乏技術(shù)支撐。所以對(duì)于我國(guó)目前的狀況來(lái)看，加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)物品有效的安全監(jiān)理迫在眉睫。

2、提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力

對(duì)于化工企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)過(guò)程是受到社會(huì)任何方面都比較重視的，這是由于一旦安全事故發(fā)生，后果不堪設(shè)想，其危害和牽涉到的各方面利益是非常多的。總而言之，針對(duì)突發(fā)事件，國(guó)家應(yīng)對(duì)突發(fā)公李艷偉共事件應(yīng)急體系中不能缺少的重要組成部分，主要就是把安全生產(chǎn)工作做好，這一體系完善的作用就是一旦發(fā)生事故，化工企業(yè)應(yīng)該在第一時(shí)間做出判斷，對(duì)于事故產(chǎn)品物理特性以及性質(zhì)還有其可能會(huì)導(dǎo)致的危害進(jìn)行充分地了解和研究，并且要及時(shí)有效的為其制定針對(duì)性的處置方案，以便事故發(fā)生時(shí)可及時(shí)開(kāi)展救治活動(dòng)，迅速控制住事故現(xiàn)場(chǎng)，有條不紊地化解危機(jī)帶來(lái)的危害，選出最佳有效的措施阻止危險(xiǎn)進(jìn)一步惡化，在能夠確保社會(huì)正常秩序的同時(shí)，將不良的影響降低至理想化的程度，經(jīng)濟(jì)上的損失也要盡可能的降低。在化工企業(yè)，如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力是十分的關(guān)鍵點(diǎn)的。

3、加強(qiáng)從業(yè)培訓(xùn)及安全教育，制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度

由于一些中小型化工企業(yè)往往會(huì)存在人員素質(zhì)低、安全管理基礎(chǔ)薄弱和技術(shù)管理落后以及生產(chǎn)條件簡(jiǎn)陋等特點(diǎn)，所以，為了降低事故的發(fā)生率，減少不必要的人員傷亡，則有必要從其從業(yè)人員的實(shí)業(yè)培訓(xùn)以及安全教育方面著手，另外，為了規(guī)范和監(jiān)督企業(yè)人員嚴(yán)謹(jǐn)辦公，則有必要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。

3.1從業(yè)培訓(xùn)方面

企業(yè)在招錄人員時(shí)，有必要開(kāi)設(shè)相關(guān)知識(shí)的測(cè)試，草擬合格錄用規(guī)格，并且嚴(yán)格按照其規(guī)格進(jìn)行錄用，不容偏差。在招錄人員之后，在任用這些人員之前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)課程，要求被錄用人員一一參與培訓(xùn)，從而鞏固員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更加熟悉其設(shè)備的操作方法與技能，并且有必要對(duì)其進(jìn)行周期性的檢查與測(cè)試。進(jìn)行多種事故模擬演練，并對(duì)其傳授各種相應(yīng)的解決方案及措施，以及預(yù)防中毒的方法，并制定逃生方案及路徑，從而培養(yǎng)員工實(shí)際操作和應(yīng)急救助能力。

3.2安全教育方面

在招錄人員時(shí)，企業(yè)單位除了開(kāi)設(shè)相關(guān)知識(shí)的測(cè)試外，還有必要開(kāi)設(shè)安全教育方面的測(cè)試，以明確要求其在從事此工作時(shí)必須要具備基本的安全意識(shí)。在招錄人員之后，在任用人員之前，企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)設(shè)講座的方式對(duì)其人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的安全教育，其講座的演講人則可為一些經(jīng)驗(yàn)豐富的化學(xué)品管理的專(zhuān)業(yè)人士，并且明確要求各級(jí)人員必須參加，這主要是因?yàn)榘踩逃軌蛴行У卮_保企業(yè)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，通過(guò).安全教育來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)人員的安全意識(shí)，并提高其法律法規(guī)意識(shí)，決不允許出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。

3.3制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度

危險(xiǎn)化學(xué)品的安全監(jiān)理，僅僅靠加強(qiáng)從業(yè)培訓(xùn)和安全教育時(shí)往往不夠的。除了要掌握熟練地專(zhuān)業(yè)和操作知識(shí)，以及安全意識(shí)之外，員工必須要有著嚴(yán)謹(jǐn)工作的態(tài)度，所以，為此，企業(yè)有必要制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，幫助員工克服習(xí)慣性違章作業(yè)現(xiàn)象，從而提高安全系數(shù)，更為有效的防范風(fēng)險(xiǎn)。

4、加大設(shè)備檢驗(yàn)力度

在進(jìn)行化工品生產(chǎn)、儲(chǔ)存以及使用時(shí)，除了要操作技藝要醇熟意外，對(duì)其所用到的設(shè)備也要予以注意，不容忽視。為防止設(shè)備組裝失誤和設(shè)備陳舊以及設(shè)備零件脫落壞死導(dǎo)致嚴(yán)重性事故發(fā)生，企業(yè)方應(yīng)當(dāng)保證安全設(shè)施和安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)有效、可靠的運(yùn)行，即對(duì)其設(shè)備進(jìn)行定期的檢測(cè)和檢驗(yàn)，除此之外還要市場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行有效的維護(hù)和保養(yǎng)，并安排相關(guān)人員對(duì)其檢驗(yàn)效果進(jìn)行監(jiān)督并簽字。對(duì)于盛放危險(xiǎn)化學(xué)品的容器，部分屬于壓力容器，而壓力容器又屬于特種設(shè)備，一旦特種設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)累及設(shè)備內(nèi)所保存的危險(xiǎn)化學(xué)品，為保證容器的使用安全，必須按照相關(guān)規(guī)定要求的時(shí)間間隔進(jìn)行強(qiáng)制檢驗(yàn)，并保存檢測(cè)報(bào)告。

5、結(jié)束語(yǔ)

第7篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

【關(guān)鍵詞】中藥調(diào)劑；差錯(cuò)；解決對(duì)策

中藥飲片調(diào)配工作是藥物用于臨床的重要環(huán)節(jié)，在處方調(diào)配過(guò)程中，任何差錯(cuò)的發(fā)生都將直接影響病人的身體健康和生命安全。中藥房配方工作忙碌又繁瑣，認(rèn)真仔細(xì)，努力負(fù)責(zé)才能詮釋對(duì)患者最大的盡責(zé)。通過(guò)對(duì)這些差錯(cuò)的分析，提高飲片調(diào)劑質(zhì)量，保障患者用藥安全。因此必須把好中藥調(diào)劑關(guān)，確保質(zhì)量與用藥安全，有效地為防病治病服務(wù)，通常它有審方、計(jì)價(jià)、調(diào)配、復(fù)核、包裝、發(fā)藥等六個(gè)程序，在這里筆者就在我院中藥調(diào)劑過(guò)程中常見(jiàn)的差錯(cuò)加以分析并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

1中藥調(diào)劑工作中發(fā)生的主要差錯(cuò)

1.1醫(yī)生書(shū)寫(xiě)處方不規(guī)范 ?醫(yī)生處方不規(guī)范，書(shū)寫(xiě)潦草，調(diào)劑人員有時(shí)辨認(rèn)不清，導(dǎo)致錯(cuò)誤調(diào)配。醫(yī)生的這種態(tài)度給藥房的調(diào)配人員帶來(lái)很大的麻煩，不僅影響了調(diào)配中醫(yī)處方書(shū)寫(xiě)筆誤醫(yī)師處方因誤寫(xiě)一字或書(shū)寫(xiě)潦草不清而誤使中藥調(diào)劑人員錯(cuò)配而影響療效，乃至不良反應(yīng)和不應(yīng)有的后果。(1)兩種藥物名稱(chēng)僅一字之差或字形相似，但功效相反，如處方中將天麻寫(xiě)成升麻，天麻功能平降肝陽(yáng)，升麻功能升陽(yáng)舉氣。(2)藥物名稱(chēng)筆劃相似，但性味功效不同，如一張?zhí)幏剑街悬S精字體潦草，寫(xiě)得像黃柏，而黃精為補(bǔ)陰藥，黃柏為清熱燥濕藥。

1.2藥品名稱(chēng)相似中藥的種類(lèi)有很多，且命名也多種多樣，有的中藥名稱(chēng)僅一字之差的就有很多，如不仔細(xì)辨認(rèn)在調(diào)劑過(guò)程中很容易調(diào)差。也有一些藥物一藥多名、一名多藥的現(xiàn)象存在，這些名稱(chēng)相似的飲片調(diào)劑人員很容易混淆。也有一些藥物具有相似或相同的別名，如不是很了解它們的來(lái)源和功效，在調(diào)劑過(guò)程中也很容易混淆，如補(bǔ)骨脂別名“破故紙”，為補(bǔ)陽(yáng)藥，而木蝴蝶別名“云故紙”、“千層紙”，為化痰止咳平喘藥，調(diào)配時(shí)一定要仔細(xì)辨認(rèn)，切勿將“破故紙”錯(cuò)發(fā)為木蝴蝶。

1.3藥品外觀、體積形態(tài)相似由于調(diào)劑人員的專(zhuān)業(yè)技能不強(qiáng)，有些外觀、形態(tài)相似的藥物很容易在裝斗時(shí)錯(cuò)裝，進(jìn)而導(dǎo)致調(diào)配時(shí)錯(cuò)誤。

1.4調(diào)劑人員因素 有些調(diào)劑人員由于個(gè)人情緒或未休息好，上班時(shí)無(wú)精打采，注意力不集中，或患者較多調(diào)配處方時(shí)過(guò)于急躁，造成落藥，調(diào)錯(cuò)藥現(xiàn)象。另外還可能在發(fā)藥時(shí)患者同名，沒(méi)有辨別患者其他信息直接將藥發(fā)出去，而使患者用藥效果不佳或無(wú)效[1]。

1.5飲片調(diào)劑量不準(zhǔn)飲片調(diào)配是依據(jù)醫(yī)生處方要求，將加工合格的中藥飲片，調(diào)制成便于患者內(nèi)服或外用的藥劑的過(guò)程，調(diào)配的工具是戥子。關(guān)于操作方面,調(diào)劑操作規(guī)程明確規(guī)定：每劑藥誤差正負(fù)不得超過(guò)5%，一方多劑時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按遞減分戥法逐劑進(jìn)行復(fù)戥，禁止憑視覺(jué)主觀估計(jì)。

1.6處方應(yīng)付不準(zhǔn)確調(diào)劑人員對(duì)處方應(yīng)付掌握不熟，如書(shū)寫(xiě)“白術(shù)”按實(shí)用中藥調(diào)劑手冊(cè)[2]應(yīng)付“炒白術(shù)”，書(shū)寫(xiě)“龍骨”應(yīng)付“煅龍骨”。也有些醫(yī)生對(duì)處方應(yīng)付不太了解，不知所開(kāi)藥物藥房應(yīng)付何品種，從而出現(xiàn)醫(yī)生用藥意圖與藥房實(shí)際配付品種不一致，存在著“脫節(jié)”的窒螅使患者得不到有效地治療。

1.7調(diào)配人員責(zé)任心不強(qiáng)處方調(diào)配時(shí)不認(rèn)真，聊天說(shuō)笑；分劑時(shí)馬馬虎虎,不均勻；光顧快而忽視了調(diào)劑質(zhì)量，調(diào)配后不自我復(fù)核或復(fù)核徒于形式；遇到處方有疑問(wèn)不明之處，怕麻煩，不與原處方醫(yī)生聯(lián)系，而是盲目猜測(cè)，估讀估認(rèn)；同一張?zhí)幏絻扇松踔炼嗳送瑫r(shí)調(diào)配，由于相互之間協(xié)調(diào)不好，重復(fù)稱(chēng)取或遺漏藥味；對(duì)特殊處理藥物不按調(diào)劑常規(guī)或腳注要求調(diào)配等等。

2 解決對(duì)策

2.1建立完善的中藥調(diào)劑制度中藥飲片調(diào)配工作是整個(gè)中藥調(diào)配工作的中心環(huán)節(jié)，也是最容易出現(xiàn)差錯(cuò)的環(huán)節(jié)，因此非藥劑人員或未經(jīng)培訓(xùn)的人員不得直接從事中藥調(diào)配工作，新分配的或?qū)嵙?xí)進(jìn)修人員必須加強(qiáng)帶教工作，對(duì)一些貴細(xì)藥和毒麻藥要有專(zhuān)人專(zhuān)柜管理，藥房應(yīng)有嚴(yán)格的值班制度和管理制度，中藥調(diào)配人員上班時(shí)間必須集中精力配方，安靜整潔的工作環(huán)境有利于配方。因此，應(yīng)強(qiáng)調(diào)藥房重地非本室人員不得入內(nèi)的管理規(guī)定，提高中藥房調(diào)配人員的業(yè)務(wù)水平和加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與責(zé)任感教育。

2.2提高中藥調(diào)劑人員的業(yè)務(wù)水平中藥調(diào)劑是一項(xiàng)涉及知識(shí)面很廣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，中藥調(diào)劑人員只有全面提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，掌握各專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，才能保證中藥調(diào)劑的工作質(zhì)量，充分配合臨床工作的需要。認(rèn)真把好審方、調(diào)配、復(fù)核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到制度化和規(guī)范化，在調(diào)劑過(guò)程中發(fā)現(xiàn)處方不規(guī)范，應(yīng)與處方醫(yī)師溝通，并及時(shí)糾止或重簽名。確保調(diào)劑質(zhì)量和患者用藥安全、有效、合理。

2.3加強(qiáng)調(diào)劑人員的職業(yè)道德修養(yǎng)中藥調(diào)劑人員要有高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，要充分認(rèn)識(shí)到中藥調(diào)劑工作的重要性，一絲不茍對(duì)待調(diào)劑工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.4建立獎(jiǎng)懲制度中藥調(diào)劑責(zé)任重大，直接關(guān)乎患者的身心健康，為了充分保證中藥調(diào)劑的工作質(zhì)量，避免差錯(cuò)的出現(xiàn)，可以建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)連續(xù)工作無(wú)差錯(cuò)的調(diào)劑人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)出現(xiàn)差錯(cuò)人員要及時(shí)提醒，給予經(jīng)濟(jì)上的懲罰，?對(duì)連續(xù)出現(xiàn)差錯(cuò)人員必要時(shí)可停崗學(xué)習(xí)，對(duì)易犯差錯(cuò)??藥房要在醒目地方立警示牌，提醒調(diào)劑人員注意，通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)調(diào)解人員的工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任心和分險(xiǎn)意識(shí)。

總之，有效的減少調(diào)劑過(guò)程中的差錯(cuò)，為患者提供安全有效的藥學(xué)服務(wù)是每個(gè)藥劑人員的責(zé)任。我們只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)，才能最大限度的降低用藥差錯(cuò)，推動(dòng)藥學(xué)服務(wù)的提高和完善。

參考文獻(xiàn)

[1]崔敬,楊毅恒.門(mén)診中藥房處方調(diào)劑差錯(cuò)原因分析.中國(guó)藥物應(yīng)用與監(jiān)測(cè)，2007,4（5）:60-61.

第8篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

[關(guān)鍵詞] 獎(jiǎng)懲機(jī)制；護(hù)理質(zhì)量；護(hù)理管理

[中圖分類(lèi)號(hào)] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] C [文章編號(hào)] 1673-9701（2012）03-0126-03

The application of the rewards and punishement system in nursing quality managing

ZHOU Yuehua LIN Lihua

Nursing Department, the People’s Hospital of Pingyang County in Zhejiang Province, Pingyang 325400, China

[Abstract] Objective To discuss the application of the rewards and punishment system in nursing quality managing. Methods The rewards and punishment system was beginning from Jan 2010,compared with nursing quality check score in 2009,and to compare and analyze the nursing quality and the gratification grade before and after performing one year. Results After performing the rewards and punishment system,the nursing quality was significant improved than that before performing (P < 0.01). Conclusion The rewards and punishment system which is performed in nursing quality managing can rise the gratification grade,enhance the nurse’ working fervor and the cohesion power, increase nursing management awareness,improve the nursing quality,and further improve the nursing manage efficiency.

[Key words] Rewards and punishment system；Nursing quality；Nursing management

護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理工作不變的主題，是護(hù)理管理的核心內(nèi)容[1]。強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量控制管理，不斷促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高是醫(yī)院護(hù)理管理者面臨的一個(gè)重要課題[2]。為了提高護(hù)理質(zhì)量，我院于2010年1月開(kāi)始在護(hù)理質(zhì)量控制管理中制定落實(shí)了一系列獎(jiǎng)懲機(jī)制，并與2009年的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行比較，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

我院現(xiàn)有核定床位600張，27病區(qū)，在崗護(hù)理人員432人，年齡20～54歲，平均（32.53±3.82）歲；職稱(chēng)：副主任護(hù)師12人，主管護(hù)師92人，護(hù)師151人，護(hù)士177人；學(xué)歷：本科141人，大專(zhuān) 231人，中專(zhuān)60人；平均每天患者住院數(shù)560例。

1.2 護(hù)理質(zhì)量管理內(nèi)容

1.2.1 取得多方支持 護(hù)理部制定獎(jiǎng)懲方案，取得科主任和護(hù)士長(zhǎng)的同意和支持，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)決議，對(duì)護(hù)理質(zhì)量?jī)?yōu)異的科室給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的科室給予經(jīng)濟(jì)處罰。

1.2.2建立護(hù)理質(zhì)量管理體系，成立護(hù)理質(zhì)控管理小組 建立以護(hù)理部-科護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)士長(zhǎng)-科室質(zhì)控員為主體、全體護(hù)理人員人人參與的護(hù)理質(zhì)量管理組織體系。護(hù)理部成立基礎(chǔ)護(hù)理、危重患者護(hù)理、安全護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、健康教育、護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)、急救器械及藥品管理、病房管理8個(gè)護(hù)理質(zhì)控管理小組，分別負(fù)責(zé)上述各項(xiàng)質(zhì)量檢查，各成員對(duì)護(hù)理質(zhì)量實(shí)施獎(jiǎng)懲管理制度達(dá)成共識(shí)。根據(jù)《浙江省病房護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》及醫(yī)院管理年質(zhì)量要求制定嚴(yán)格的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織全體護(hù)理人員學(xué)習(xí)，明確質(zhì)量評(píng)價(jià)內(nèi)容及檢查方法。

1.2.3護(hù)理質(zhì)量檢查方法 護(hù)理部每個(gè)月對(duì)各病區(qū)住院患者發(fā)放15～20張患者滿意度調(diào)查表，發(fā)放人員詳細(xì)講解各項(xiàng)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，當(dāng)場(chǎng)回收；護(hù)理書(shū)寫(xiě)質(zhì)控小組每個(gè)月抽查各病區(qū)現(xiàn)病歷和歸檔病歷各2份，按《浙江省病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范》及《溫州市質(zhì)控中心關(guān)于病歷書(shū)寫(xiě)補(bǔ)充說(shuō)明》制定的護(hù)理書(shū)寫(xiě)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)；其他各質(zhì)控小組每個(gè)月抽查不同項(xiàng)目的護(hù)理質(zhì)量，每季完成上述8項(xiàng)質(zhì)量一輪的檢查。護(hù)理部主任進(jìn)行綜合評(píng)分，將存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)一并反饋給各科室，并將其作為下一步的重點(diǎn)檢查內(nèi)容。護(hù)理部建立護(hù)理質(zhì)量數(shù)據(jù)庫(kù)，以上數(shù)據(jù)均由護(hù)理部干事輸入數(shù)據(jù)庫(kù)，不僅方便護(hù)理部掌握全院各科質(zhì)量動(dòng)態(tài)，而且可隨時(shí)調(diào)出數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)全程和監(jiān)督檢查，作為統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。

1.3 扣分細(xì)則

各護(hù)理專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量每小項(xiàng)5分，全部符合要求得5分，1處不符合扣1分，依次類(lèi)推，最低得1分，如基礎(chǔ)護(hù)理檢查發(fā)現(xiàn)一患者指甲長(zhǎng)扣一分；如專(zhuān)科護(hù)理檢查中護(hù)士對(duì)患者病情掌握1項(xiàng)5分，抽查一種疾病，一處錯(cuò)誤或不全扣1分。

1.4 獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則

1.4.1 患者滿意度獎(jiǎng)懲 我院質(zhì)量管理目標(biāo)的患者滿意度≥90%，每個(gè)月滿意度平均分95%以上科室每增加1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)100元，90%以下則每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣科室獎(jiǎng)金50元。

1.4.2 護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量獎(jiǎng)懲 每個(gè)月護(hù)理病歷（現(xiàn)病歷及歸檔病歷各2份）書(shū)寫(xiě)質(zhì)量平均分95分以上科室每增加1分獎(jiǎng)100元，平均分90分以下每下降1分扣科室獎(jiǎng)金50元。

1.4.3 季度8大項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量匯總成績(jī)獎(jiǎng)懲 每季度將8項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量各項(xiàng)以100分制算出總分除以8，平均分95分以上科室每增加1分獎(jiǎng)300元，平均分90分以下每下降1分扣科室獎(jiǎng)金200元。

1.4.4 年終各項(xiàng)質(zhì)量累加成績(jī)獎(jiǎng)懲 將全年患者滿意度、護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、8大項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量分別按20%、20%、60%的比例累加算出各科的總分，前三名科室分別給予2000、1500、1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在醫(yī)院公示欄內(nèi)張貼光榮榜，在護(hù)士大會(huì)上表?yè)P(yáng)，作為學(xué)習(xí)榜樣，年終評(píng)優(yōu)有優(yōu)先權(quán)，扣分最多的三個(gè)科室取消其當(dāng)年被當(dāng)選為先進(jìn)科室及其他榮譽(yù)的資格。

1.5 重視監(jiān)控與反饋?zhàn)饔?/p>

護(hù)理部對(duì)各科護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)、制度落實(shí)、服務(wù)效果等情況及時(shí)進(jìn)行匯總、分析與講評(píng)，對(duì)過(guò)去有進(jìn)步的科室，給予肯定和鼓勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)科室除按比例扣除獎(jiǎng)金，并給予思想教育。針對(duì)獎(jiǎng)懲結(jié)果中反饋不足進(jìn)行討論分析，要求護(hù)理質(zhì)控小組成員、護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真參與并提出意見(jiàn)，有效地宣揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，同時(shí)護(hù)理部善于聽(tīng)取各位的反饋意見(jiàn)，不斷對(duì)考核細(xì)則進(jìn)行修改完善。

1.6 觀察指標(biāo)

護(hù)理質(zhì)量檢查評(píng)分主要包括基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、 危重患者護(hù)理質(zhì)量、專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理文書(shū)質(zhì)量、護(hù)理安全質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、急救器械及物品、健康教育、患者滿意度、護(hù)理并發(fā)癥方面。

1.7 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

使用EPI-data錄入所得數(shù)據(jù)，經(jīng)SPSS13.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行配對(duì)t檢驗(yàn)，P < 0.01為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2010年1月起我們實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制后，護(hù)理質(zhì)量檢查評(píng)分中的基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、危重患者護(hù)理質(zhì)量、專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理文書(shū)質(zhì)量、護(hù)理安全質(zhì)量、病房管理質(zhì)量、急救器械及物品、健康教育、患者滿意度、護(hù)理并發(fā)癥均較2009年明顯提高，詳細(xì)見(jiàn)表1。

3 討論

3.1 提高患者的滿意度

患者滿意度是醫(yī)院的一個(gè)重要管理指標(biāo)，是醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，它直接影響醫(yī)院的聲譽(yù)、患者的流向和醫(yī)院的發(fā)展[3]。實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制管理后，護(hù)士圍坐護(hù)士站現(xiàn)象大大減少了，護(hù)士把時(shí)間還給患者，護(hù)士與患者溝通更主動(dòng)了，各項(xiàng)健康宣教落實(shí)到位，改善了護(hù)患關(guān)系；為提高滿意度，護(hù)士自覺(jué)用護(hù)理道德規(guī)范自己的行為，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)約束自己的行動(dòng)，提高了主動(dòng)為患者服務(wù)的意識(shí)；由于加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了護(hù)士的理論水平和操作技能，使她們能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)對(duì)患者進(jìn)行科學(xué)護(hù)理，提高了患者和家屬的滿意度。

3.2 有利于增強(qiáng)護(hù)理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力

獎(jiǎng)懲機(jī)制增強(qiáng)了護(hù)士的參與競(jìng)爭(zhēng)和質(zhì)量意識(shí)，護(hù)士為了病區(qū)能達(dá)標(biāo)得高分，不放過(guò)每一個(gè)為科室得分的機(jī)會(huì)，勇?tīng)?zhēng)獎(jiǎng)勵(lì)分，護(hù)士之間相互監(jiān)督、相互協(xié)作，及時(shí)杜絕每一個(gè)差錯(cuò)的發(fā)生，積極為護(hù)士長(zhǎng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，激發(fā)了護(hù)士的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)護(hù)士的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感與自尊感；和諧的工作環(huán)境，創(chuàng)造一種良好的勤奮工作心境；受獎(jiǎng)科室常將一部分資金用于在工作之余一起聚餐、短途旅游、適當(dāng)娛樂(lè)等活動(dòng)，減輕工作壓力，加強(qiáng)了聯(lián)絡(luò)和溝通；護(hù)士由于受到關(guān)心和愛(ài)護(hù)，會(huì)更加努力工作，使這個(gè)集體更具凝聚力[4]。

3.3 有利于調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性

對(duì)護(hù)理人員適時(shí)適度、合理公開(kāi)的實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，既可增加護(hù)士的實(shí)際收入，又可滿足其被尊重、自我實(shí)現(xiàn)等高級(jí)需要。同時(shí)運(yùn)用獎(jiǎng)懲機(jī)制后，強(qiáng)化了護(hù)理人員的工作業(yè)績(jī)能得到相應(yīng)回報(bào)的信念，調(diào)動(dòng)了其積極性，促進(jìn)了護(hù)理人員自覺(jué)工作的熱情，提高了護(hù)理人員工作的熱情，提高了護(hù)理人員的工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性以及主動(dòng)為患者服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)了護(hù)理人員的責(zé)任心和慎獨(dú)精神。

3.4 增強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)的管理意識(shí)，加大護(hù)理管理力度

獎(jiǎng)懲機(jī)制增強(qiáng)了護(hù)士長(zhǎng)的榮辱意識(shí)及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，產(chǎn)生了更新知識(shí)、努力進(jìn)取的驅(qū)動(dòng)力[5]。實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制后，使護(hù)士長(zhǎng)感受到強(qiáng)大的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)護(hù)士長(zhǎng)的工作積極性，增加了護(hù)士長(zhǎng)的工作責(zé)任心。由于制定嚴(yán)格質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)可以防止隨心所欲、為所欲為，保證獎(jiǎng)懲權(quán)限的有據(jù)可使、有序?qū)嵤⒂行ПO(jiān)督，加大了護(hù)理管理力度。

3.5 獎(jiǎng)懲制度規(guī)范各項(xiàng)護(hù)理工作內(nèi)容

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，也是質(zhì)量控制的依據(jù)[6]。為了評(píng)比，護(hù)理部制定了各項(xiàng)工作制度，規(guī)范了各項(xiàng)護(hù)理工作流程，細(xì)化各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士對(duì)護(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)非常明確，避免了盲目工作。通過(guò)護(hù)理質(zhì)量評(píng)比、找出薄弱環(huán)節(jié)、采取相應(yīng)措施，以促進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量的達(dá)標(biāo)。

3.6 提高了護(hù)士學(xué)習(xí)的主動(dòng)性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要特征就是競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)才能有進(jìn)步，才能有改進(jìn)和提高[7]。定期舉辦三基理論知識(shí)競(jìng)賽、護(hù)理操作技術(shù)比武，護(hù)理隊(duì)伍注入活力，護(hù)士在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)現(xiàn)自己的差距和不足，“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，改變以往那種強(qiáng)迫性的學(xué)習(xí)，使全院上下學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)蔚然成風(fēng)。

3.7 提高護(hù)理質(zhì)量

獎(jiǎng)懲機(jī)制使各科爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，充分調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，護(hù)理人員和科室為了能勝出別人，經(jīng)常會(huì)開(kāi)展一些創(chuàng)造性的工作，不僅激發(fā)護(hù)理人員的積極性，更促進(jìn)良好行為的增多，減少了不良行為和差錯(cuò)的發(fā)生，從而提高了護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，提高了護(hù)理質(zhì)量；實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制后，護(hù)士按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我控制，做到層層把關(guān)，護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理服務(wù)效益明顯提高，全院上下形成對(duì)護(hù)理質(zhì)量齊抓共管的良好局面；由于護(hù)士長(zhǎng)加大護(hù)理管理力度，從而進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量。

4 體會(huì)

4.1 獎(jiǎng)懲要以教育為目的

作為管理者不應(yīng)將獎(jiǎng)懲視為最終目的，應(yīng)借實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)會(huì)，抓緊做好思想教育，對(duì)受獎(jiǎng)?wù)呒纫隙ǔ煽?jī)，又要宣傳鼓勵(lì)，獲得情感激勵(lì)，對(duì)受懲者既要謹(jǐn)慎從事，又要做好耐心細(xì)致的思想工作，消除抵觸、悲觀的情緒；堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合、以教育為主的原則，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，使二者相輔相成相得益彰，實(shí)踐中不斷完善獎(jiǎng)懲制度。

4.2 護(hù)理部原則性要強(qiáng)

護(hù)理部應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的總體要求，制定獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的條例，使獎(jiǎng)懲有據(jù)可依，盡量避免管理者憑主觀印象獎(jiǎng)懲護(hù)理人員；獎(jiǎng)懲制度實(shí)施過(guò)程中應(yīng)一視同仁，堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)的公正性，在制度面前人人平等，任何人觸犯了規(guī)章制度都應(yīng)受處罰；登記各項(xiàng)質(zhì)量分時(shí)公開(kāi)、公正，接受全體護(hù)士的監(jiān)督，使護(hù)士心服口服，自覺(jué)按制度辦事，減少矛盾；獎(jiǎng)懲實(shí)施之后，護(hù)理管理者要廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，重視結(jié)果反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整行為。敢于正視自己工作失誤，對(duì)護(hù)理管理者本人可以吸取教訓(xùn)，獲得經(jīng)驗(yàn)，對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)也能獲得心理平衡，從而最大限度發(fā)揮護(hù)士潛能。

4.3 獎(jiǎng)懲比例適當(dāng)

獎(jiǎng)懲不是目的，只是一種管理手段，目的是為了弘揚(yáng)正氣，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高政治素質(zhì)。管理者的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰要適度，一般獎(jiǎng)勵(lì)量重于罰，使護(hù)士增強(qiáng)受獎(jiǎng)行為反應(yīng)的頻率，而處罰只是為了減少和消除消極行為[8] 。批評(píng)掌握分寸場(chǎng)合，顧及她們的性格及影響，從而使個(gè)人與集體配合默契，使有限的管理要素達(dá)到優(yōu)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)，從而提高護(hù)理質(zhì)量。并結(jié)合人本原理更多地應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制[9]。

美國(guó)管理學(xué)家福萊特提出“管理就是借他人之力把事情辦好”。要想發(fā)展，只有把人作為最根本的動(dòng)力，獎(jiǎng)懲機(jī)制是這種動(dòng)力的催化劑，可最大限度地激發(fā)護(hù)士的積極性和工作熱情，提高患者滿意度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)管理意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量，有效改善護(hù)理管理的效能，為醫(yī)院創(chuàng)造更多價(jià)值。

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第9篇：安全獎(jiǎng)懲制度范文

一、 認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想

近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)體等各方面呈現(xiàn)出來(lái)的新情況、新問(wèn)題都給轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)政治穩(wěn)定帶來(lái)了一定的沖擊，如國(guó)有企業(yè)的改制和下崗職工的安置問(wèn)題，組織的不斷蔓延等，都使轄區(qū)的維穩(wěn)工作面臨新的挑戰(zhàn)。為使安保工作真正落實(shí)到基層，我所行動(dòng)迅速，通過(guò)召開(kāi)全所干警動(dòng)員會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和黨的有關(guān)方針、政策，并展開(kāi)分析討論，轉(zhuǎn)變民警思想觀念，增強(qiáng)民警的憂患意識(shí)，政權(quán)意識(shí)和穩(wěn)定意識(shí)，統(tǒng)一思想，為持久深入開(kāi)展國(guó)保各項(xiàng)基礎(chǔ)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、

組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

國(guó)內(nèi)安保工作落實(shí)到基層派出所是近幾年來(lái)新形勢(shì)下我們面臨的新課題，派出所民警一直在實(shí)踐中不斷熟悉該項(xiàng)工作，而象“03工程”等都是邊學(xué)邊做，因而業(yè)務(wù)不熟的情況較為突出，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，我所確立了由所長(zhǎng)XXX為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好全盤(pán)工作，分管副所長(zhǎng)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃及各項(xiàng)工作任務(wù)、指標(biāo)，開(kāi)展檢查、評(píng)比、考核、獎(jiǎng)懲工作。同時(shí)，所里還抽調(diào)了一名干警為專(zhuān)職民警，負(fù)責(zé)各類(lèi)情報(bào)信息的收集、整理、分類(lèi)上報(bào)及處理反饋等具體工作，各責(zé)任區(qū)民警則負(fù)責(zé)摸清重點(diǎn)對(duì)象情況，物件聯(lián)絡(luò)員、信息員，落實(shí)秘密監(jiān)控力量，深入收集各類(lèi)敵、社情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，為使工作能認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展，各責(zé)任區(qū)民警與主管所領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任狀，制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，將國(guó)內(nèi)安保工作直接與民警目標(biāo)考核相結(jié)合，并納入各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比工作，極大的激發(fā)了民警的工作熱情，有效地促進(jìn)了工作。

三、

認(rèn)真調(diào)查摸底，充實(shí)軟件內(nèi)容

國(guó)內(nèi)安全保衛(wèi)工作要落到實(shí)處，必須要由堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我們要求各管區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，將轄區(qū)內(nèi)的有關(guān)情況摸準(zhǔn)、摸透，力爭(zhēng)掌握深層次的情報(bào)信息。為確保工作的順利進(jìn)行，我們采取了以下幾個(gè)主要措施：

一是管區(qū)調(diào)查摸底，分類(lèi)登記造冊(cè)，安保工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅秘密的工作，為確保檔案質(zhì)量，我們采取責(zé)任區(qū)民警出片包干摸排，澄清底數(shù)，再統(tǒng)一編號(hào)分類(lèi)歸檔。由于時(shí)間少，任務(wù)重，各責(zé)任區(qū)民警加班加點(diǎn)，放棄休假，對(duì)管區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)單位，特殊企業(yè)，重點(diǎn)對(duì)象和各類(lèi)不安定因素進(jìn)行了多項(xiàng)調(diào)查，積極物件聯(lián)絡(luò)員、信息員。目前，我所共建立重點(diǎn)對(duì)象39人，物件聯(lián)絡(luò)員、信息員31名，內(nèi)容、材料搜集充實(shí)，保證了質(zhì)量。

二是任務(wù)明確到人，獎(jiǎng)懲制度兌現(xiàn)，為了使安保工作能夠更好的開(kāi)展，進(jìn)一步為現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)服務(wù)，我所確定了嚴(yán)格的目標(biāo)考核制度，設(shè)立了情報(bào)信息獎(jiǎng)勵(lì)基金，凡被省廳采納的情報(bào)信息每條獎(jiǎng)勵(lì)200元，被市局采納的每條獎(jiǎng)勵(lì)100元，被分局采納的每條獎(jiǎng)勵(lì)50元，反之，若重點(diǎn)對(duì)象漏管、失控的，情報(bào)信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)而造成重大后果的責(zé)任人，除扣發(fā)當(dāng)月目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)外，還將取消其評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，這樣實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)后，極大觸動(dòng)了民警工作時(shí)的認(rèn)真扎實(shí)，做到底子清，情況明。找

三是開(kāi)拓工作視野，建立網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，情報(bào)信息工作離不開(kāi)群眾，為此，我們只有廣泛的發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾，才能獲得深層次的情報(bào)信息，為轄區(qū)內(nèi)的政治大局穩(wěn)定提供有力保證。在工作中，民警與社區(qū)基干、單位負(fù)責(zé)人及社會(huì)各界人士建立起良好的警民關(guān)系，大大增強(qiáng)了我們的聽(tīng)力，拓寬了我們的工作視線，使各類(lèi)不安定印度得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效控制。

在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，在所支部的高度重視和督促落實(shí)下，我所國(guó)內(nèi)安保工作取得了一點(diǎn)成效，但這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，我們必須不斷完善，開(kāi)拓新思路，建立新機(jī)制，尋求新發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善臺(tái)帳檔案，健全情報(bào)控制網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)轄區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定，確保一方平安作出應(yīng)盡的努力。

XXX派出所二00七年度國(guó)內(nèi)安保工作規(guī)劃

根據(jù)市局黨委和分局黨委的指示精神，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)國(guó)內(nèi)安保工作，充分發(fā)揮基層派出所的管理職能，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)安保工作的業(yè)務(wù)建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合本所實(shí)際，特作如下規(guī)劃：

一、

指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹全國(guó)及省、市國(guó)內(nèi)安保工作會(huì)議和國(guó)內(nèi)安保基層基礎(chǔ)工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)派出所國(guó)內(nèi)安保工作，使維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作真正落到基層派出所，切實(shí)提高防范、發(fā)現(xiàn)控制能力，真正實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標(biāo)。

二、

組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)安保工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，全所成立由所長(zhǎng)XXX負(fù)全責(zé)，分管副所長(zhǎng)具體抓，支部成員協(xié)助抓的國(guó)內(nèi)安保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工作的開(kāi)展、指導(dǎo)和督查。

三、

工作目標(biāo)

1、“三圖十表”齊全，按規(guī)定上墻，臺(tái)帳有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，管理科學(xué)、規(guī)范，內(nèi)容充實(shí)。

2、每名責(zé)任區(qū)民警必須有XX名以上信息員、聯(lián)絡(luò)員，并經(jīng)常進(jìn)行接待，有詳細(xì)的接待工作記錄檔案。

3、建立完善派出所對(duì)責(zé)任區(qū)民警的崗位目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，建立健全情報(bào)信息獎(jiǎng)懲制度。

四、

具體措施和辦法

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。全所召開(kāi)全體民警動(dòng)員會(huì)，讓大家認(rèn)識(shí)開(kāi)展XXX調(diào)查等有關(guān)工作的深遠(yuǎn)意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，使每位干警統(tǒng)一思想，明確意義，以高度的政治責(zé)任感和工作使命感，大膽務(wù)實(shí)地投入到國(guó)內(nèi)安保工作中去。