大數據下的財務會計向管理會計轉型策略

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了大數據下的財務會計向管理會計轉型策略范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：大數據時代的到來，給我們生活和工作方式帶來了很大的改變。會計作為企業發展過程中非常重要的一部分，對企業發展以及促進國內經濟發展的影響也是非常大的。大數據背景下，傳統會計模式也逐漸被顛覆，財務會計也逐漸向管理會計轉變。本文立足于此，闡述財務會計和管理會計的概念和職能，分析大數據背景下會計職能轉變的重要性和必要性，進一步探究大數據背景下財務會計向管理會計轉型的策略措施。

關鍵詞：大數據；財務管理；管理會計

二十一世紀的到來，信息技術已經全面應用到我們生活中的方方面面，也逐漸成為了學習生活中不可或缺的一部分。隨著市場經濟的不斷發展，云計算已經全面應用到企業管理過程中。會計作為企業管理中非常重要的一部分，數據處理的速度、效率成為了會計職能的重要影響因素之一，財務會計也逐漸向管理轉變。那么作為新時期的會計人員，如何在大數據背景下財務會計向管理會計轉型成為了我們重要的研究課題。

一、財務會計和管理會計的概念和職能

(一)財務會計的概念和職能財務會計指的是通過對企業已經完成的資金運動全面系統的核算與監督，以為外部與企業有經濟利害關系的投資人、債權人和政府有關部門提供企業的財務狀況與盈利能力等經濟信息為主要目標而進行的經濟管理活動。財務會計的職能主要是通過會計的能力來幫助企業進行經營和投資的活動，其最終的目的是為企業提供財務信息，從而保證企業財政健康，促進企業健康穩定發展。

(二)管理會計的概念和職能管理會計是企業會計的一個分支，主要是著重為企業改善經營管理、提高經濟效益服務的一種會計結構。管理會計其主要職能是進行會計信息的整理、加工財務會計所提供的企業財務信息，從而幫助企業的良性發展。簡單來說，管理會計分為兩個部分，第一，管理控制部分，第二，成本會計部分。

(三)兩者之間的差異財務管理和管理會計同樣作為企業會計職能中的重要組成部分，對企業發展都有著不可忽視的作用。從兩者的區別上看，主要存在以下幾個部分：第一，兩者的工作目標不同，財務會計的主要是以會計法則為依據，從財務的角度來開展會計工作，從經濟上給予企業一定的指引。而管理會計則是更加注重數據的統計和分析，從數據的角度來呈現的報告，從而通過數據讓管理層得到更加實際的結果。第二，從工作時效上看，財務會計的工作時效主要是對企業過去發生的經濟情況來進行統計和分析，從而總結出企業過去的發展。而管理會計的工作時效是以現在的數據為基礎來進行長遠的計劃，從而更加有助于為企業的領導者和決策者提供未來的發展規劃。

二、大數據背景下會計職能轉變的必要性

(一)企業發展的重要需求在市場經濟高速發展的今天，企業會計職能不僅僅是來統計企業過往的資金情況，還需要會計通過對傳統信息數據的整理和分析，來給企業未來的發展提供有效的方向，從而更好的預測企業未來的發展。以此來給予科學合理的規劃和評估，并制定出相應的風險評估報告。在大數據背景下，傳統的財務會計只能針對企業微觀層面的資金進行核算和整理，從企業未來發展的角度看，傳統財務會計已經難以滿足企業發展的需求，財務會計向管理會計轉型，儼然成為了企業發展的重要需求。

(二)信息技術發展的必然趨勢隨著信息技術的不斷發展，信息技術已經全面應用到企業工作和管理當中，并從很大程度上提高了企業的工作效率和管理效率，甚至信息技術已經成為大多數企業管理中重要的一部分。尤其是會計工作也逐漸從傳統的人工會計向信息化會計轉變。由此可見，財務會計人員在信息技術應用以及信息化數據處理等問題上也相對熟練。傳統人工財務會計逐漸向信息化轉變，逐漸被信息化替代，要想更好的發揮財務會計職能，會計人員也要從傳統財務會計向管理會計轉變。只有充分了解企業各部分的實際財務狀況，才能更好的配合輔助企業領導做出正確的規劃，也讓財務會計職能逐漸向管理會計職能靠攏，從而進一步促進了財務管理向管理會計轉變。

(三)財務會計的缺失大數據時代的到來，讓數據從原有的企業數據逐漸增加和擴大，數據量也變得更加龐大。而傳統的財務會計處理數據的能力相對薄弱，在數據量增大的情況下已經難以滿足企業對會計工作更高的要求。從數據處理的能力上來看，很難實現財務信息數據的精確篩選和分類處理；從處理結果上看，傳統財務會計難以通過精確的數據分析來制定出相應的企業資金使用方案。但凡數據出錯，便會對企業決策者的決策產生影響和偏差，從而影響企業持續健康發展。財務會計的職能缺失，也是促進財務會計向管理會計轉型的重要原因之一。

三、大數據背景下財務會計向管理會計轉型的策略措施

(一)轉變會計理念在市場經濟和大數據的共同推進下，財務會計向管理會計轉型已然成為定局，作為傳統財務會計人員要想更好的適應社會發展，首先需要從理念上進行轉變。第一，在職會計人員要正確的認識現代經濟發展下，對財務人員的需求，正確認識財務會計向管理會計轉型的必要性和重要性，從而正確的認識財務會計轉型的價值，使其更好的發揮會計職能，為企業健康發展保駕護航。第二，作為企業管理部分，一方面要以身作則，向企業財務人員普及現代的工作理念并為其提供更多的學習和進修空間，使其更好的提升，提高其工作的有效性。第三，作為人才培養的主體----高校，也要轉變教育理念，從人才培養的源頭入手，更好的根據社會人才的需求來進行教學目標制定、教學結構不斷完善，從而為社會、為企業培養更多的優秀會計人才，奠定人才基礎，推動財務會計向管理會計的轉型和發展。

(二)轉變財務內容要想進一步推動財務會計向管理會計的轉變，其財務內容的改變也是不容忽視的。因此在企業會計部門的改革過程中，財務部門要將財務工作的重點從傳統的人工財務會計逐漸向管理會計轉變。首先，作為企業會計管理部門要從工作內容上進行改革和創新，一方面要求會計人員從傳統繁瑣的數據計算和統計中脫離出來，鼓勵其進行數據分析，并能夠充分挖掘數據背后的價值，以此來不斷的引導會計人員轉型，逐漸培養會計人員的工作習慣和工作能力。另一方面企業會計管理部門要給予會計人員充分的信任和鼓勵，讓會計人員從傳統的被動工作向主動工作轉變。要知道管理會計的職能不僅僅是企業工作的執行者，還要承擔管理者和輔助決策的職能。其次，財務會計在向管理會計轉型的過程中還要注重加強財務部門和其他部門的良好溝通，一方面讓企業信息的傳遞變得更加的流暢，避免信息傳播過程中的不對稱或者誤差；另一方面還能通過這樣的方式來不斷增強企業中各部門之間的聯系，從而更好的提升企業內部的凝聚力，促進企業能夠健康、持續的發展。

(三)嚴格會計制度在促進財務會計向管理會計的轉型過程中，一個完整的財務信息化建設體系和嚴格的會計管理制度是重要的保障和前提。傳統財務會計無論是在核算方法還是在工作效率上的弊端是顯而易見的，而且給會計工作人員造成巨大工作壓力的同時，影響其工作效率和工作的積極性。所以在大數據下，要想實現財務會計向管理會計的轉變，需要不斷的完善企業會計制度。第一，將傳統財務會計和管理會計的賬套合二為一，給企業會計工作適當減少工作量。第二，規范會計部門的工作內容，將不合理的記賬合理化、不規范的行為規范化。要知道在信息化的數據管理過程中，往往一個數據的偏差，就會產生相差甚遠的兩個數據。

(四)提升人員素養會計人員是財務會計向管理會計轉變的主體，同時也是轉變的核心。所以要想實現財務會計向管理會計的轉變，還需要不斷的提升會計人員素養和職業技能水平。首先各企業要加強財務人員思想教育工作的開展，引導財務人員從財務會計逐漸向管理方面轉變。其次，要不斷加強現有的會計人員培訓，引導其認識大數據給傳統財務會計帶來的機遇和挑戰，從而通過培訓來不斷提高會計人員的業務水平，促使其向管理會計轉型。再有，企業要適當的招聘專業的管理會計人員，通過新成員的引進來激發現有職員的競爭意識和學習意識，以此來促進會計人員的轉變。最后，要明確會計部門的晉升制度，薪資和能力相掛鉤，實行優勝劣汰的管理制度，從而更好的促使會計人員從財務會計向管理會計的轉型。

四、結束語

綜上所述，大數據時代的到來，給傳統財務會計提出了更高的要求，同時也給財務會計工作帶來了巨大的機遇和挑戰。作為企業和會計個人都需要正確的認識大數據形式，不斷的更新會計理念、轉變財務內容、嚴格會計制度、提升自身素養，從四個方面來實現財務會計向管理會計的轉型，從而更好的適應社會發展，確保企業管理工作順利開展。

參考文獻

[1]劉淮琴.大數據時代會計人員如何為企業高效服務[J].財會學習.2017(20).

[2]吳海燕,黃柏靜.大數據時代管理會計的挑戰與應對[J].中外企業家.2016(25).

[3]盧泓橋,田海陽.大數據背景下財務會計向管理會計轉型探析[J].山西農經.2019(21).

作者：錢慧 單位：神華準格爾能源有限責任公司社會保險處